| Q1 | どのような人材を求めていますか？ |
| Q2 | 会社説明会はいつですか？ |
| Q3 | 選考ステップ（内容）を教えて下さい。 |
| Q4 | 応募方法を教えて下さい。 |
| Q5 | 文系の学生ですが、プログラマーになれますか。 |
| Q6 | 入社前に必要なスキルや資格はありますか？ |
| Q7 | 研修制度はどのようになっていますか。 |
| Q8 | 残業はどれくらいありますか？ |
| Q9 | 転勤はありますか？ |
| Q1 | どのような人材を求めていますか？ |
| A1 | 責任感、成長意欲、やる気、協調性、問題解決能力があり、素直で感謝の心を持ち、何事にも積極的に仕事ができる方を求めています。 |
| Q2 | 会社説明会はいつですか？ |
| A2 | 不定期に開催しています。新卒採用ページで日程のご確認をお願いします。 |
| Q3 | 選考ステップ（内容）を教えて下さい。 |
| A3 | 書類審査（履歴書・成績証明書）→採用試験（適性検査・作文・面接）→インターンシップとなります。 |
| Q4 | 応募方法を教えて下さい。 |
| A4 | 履歴書・成績証明書を弊社採用担当までお送り下さい。詳しくは新卒採用ページをご参照下さい。 |
| Q5 | 文系の学生ですが、プログラマーになれますか。 |
| A5 | 入社後に研修を行いますので、プログラムに興味があり、やる気のある方なら、どなたでもプログラマーになれます。 |
| Q6 | 入社前に必要なスキルや資格はありますか？ |
| A6 | 特にありません。必要な知識は入社後研修の中で身につけていただきます。 |
| Q7 | 研修制度はどのようになっていますか。 |
| A7 | 新入社員研修（ビジネスマナー、コンピュータ基礎等）、OJT教育、社外研修（各種IT技術者育成セミナー、中小企業家同友会セミナー参加等）を行っています。 |
| Q8 | 残業はどれくらいありますか？ |
| A8 | 残業については一概には申し上げられませんが、1ヶ月で10〜30時間くらいです。 なお、当社では社員個々に自己のスケジュール管理を任せていますので、早く仕事に慣れて残業ゼロの社員を目指してください。 |
| Q9 | 転勤はありますか？ |
| A9 | 職務を遂行するうえで必要な転勤はあります。転勤先は東京、愛知等です。 |